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    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    在職業生涯管理中，提供職業生涯發展路徑的責任主體是（）

    • A、員工
    • B、政府
    • C、直線經理
    • D、組織與人力資源部門
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    下列選項屬于過程型激勵理論的是（）

    • A、期望理論
    • B、強化理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    簡述員工培訓中案例分析法的優點。

    對員工在績效考核期間工作任務和工作要求所做的界定被稱為（）

    • A、績效目標
    • B、績效面談
    • C、績效反饋
    • D、績效溝通

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